Dijelaskan: Inilah cara reaksi Apple terhadap cabaran buruh di India berbeza daripada China

Apple telah mengambil tindakan tegas terhadap salah satu vendornya, Wistron, di Karnataka. Apakah yang berlaku di kemudahan Narasapura yang membawa kepada ini? Adakah reaksi syarikat berbeza berbanding China?

Seperti pengeluar kontrak Apple yang lain, Wistron juga terlibat dalam pengeluaran iPhone perdananya. Kilang di Narasapura adalah unit baharu dari mana ia telah memulakan pemasangan iPhone SE (2020). (Sumber imej: Bloomberg)

Konglomerat perisian dan perkakasan global Apple pada hari Sabtu mengambil tindakan tegas terhadap salah satu vendornya, Wistron, dengan mengakui bahawa yang kedua telah melanggar tatakelakuan pembekal dengan gagal melaksanakan proses pengurusan waktu kerja yang betul. Kenyataan oleh Apple didahului oleh satu lagi kenyataan daripada vendornya Wistron, yang juga mengakui kesilapan bagi pihaknya di kemudahan Narasapura di Bengaluru.

Apa yang berlaku di kemudahan Narasapura Wistron?

Pada 12 Disember, pekerja sementara yang bekerja di kemudahan Narasapura Wistron di Bengaluru membangkitkan slogan dan merosakkan kenderaan yang diletakkan di dalam premis kilang. Pekerja-pekerja ini membantah tidak membayar yuran tetap dan lebih masa oleh syarikat.

Para pekerja mula membaling batu, dan merosakkan beberapa kenderaan di dalam kilang. Beberapa iPhone, yang telah dikeluarkan di kilang dan disimpan untuk eksport, turut dirompak oleh pekerja, menurut laporan.

Walaupun pihak berkuasa kerajaan negeri menahan beberapa pekerja yang terlibat dalam tunjuk perasaan itu, Wistron dalam kenyataan awalnya berkata ia telah mematuhi semua undang-undang dan menyokong pihak berkuasa dalam siasatan mereka, Apple berkata ia segera melancarkan siasatan terperinci di kemudahan Wistron Narasapura di India. .

Seperti pengeluar kontrak Apple yang lain, Wistron juga terlibat dalam pengeluaran iPhone perdananya. Kilang di Narasapura adalah unit baharu dari mana ia telah memulakan pemasangan iPhone SE (2020). iPhone SE asal ialah iPhone pertama dibuat di India dan kini terdapat empat model dihasilkan di sini, termasuk iPhone 11.

Loji itu tersebar di atas 43 ekar, dan dibina dengan pelaburan Rs 3,000 crore. Ini adalah unit baharu, yang dibuka pada Julai tahun ini. Unit lain di Bengaluru terletak di kawasan Peenya di pinggir bandar, tempat Wistron telah mengeluarkan model iPhone SE sejak 2017.

Unit Narasapura menggaji kira-kira 2,000 pekerja tetap dan kira-kira 7000 pekerja kontrak, manakala unit Peenya lama menggaji kira-kira 3,500 orang secara tetap. IPhone utama yang dihasilkan di unit Narasapura dan Peenya juga dieksport ke negara lain di seluruh dunia.

SERTAI SEKARANG :Saluran Telegram Penjelasan Ekspres

Apakah status sekarang?

Seminggu kemudian, selepas penyiasatan awal dalam isu itu dilakukan, kedua-dua Wistron dan Apple telah mengakui kesilapan dalam pembayaran dan jadual kerja. Malah kerajaan negeri bersetuju bahawa pekerja kontrak di kilang itu tidak dibayar secara tetap dan bayaran lebih masa sejak tiga hingga empat bulan lalu.

Dalam kenyataannya pada hari Sabtu, Wistron berkata bahawa semasa penyiasatannya ia telah mendapati bahawa beberapa pekerja tidak dibayar dengan betul, atau tepat pada masanya. Syarikat itu juga berkata bahawa ia telah memecat naib presidennya yang menyelia perniagaan di India. Kesilapan yang dibuat, kata Wistron dalam kenyataannya, adalah ketika ia berkembang.

Beberapa proses yang kami sediakan untuk mengurus agensi buruh dan pembayaran perlu diperkukuh dan dinaik taraf. Kami mengambil tindakan segera untuk membetulkan perkara ini, termasuk tindakan tatatertib, kata Wistron.

Sebaliknya, Apple, yang mana Wistron membuat iPhone dan alat lain daripada unit Narasapuranya, berkata bahawa mereka telah meletakkan Wistron dalam percubaan dan mereka tidak akan menerima sebarang perniagaan baharu daripada Apple sebelum mereka menyelesaikan tindakan pembetulan.

Adakah reaksi Apple terhadap isu buruh berbeza di India berbanding China?

Di luar AS, China masih kekal sebagai salah satu tempat kerja terbesar untuk Apple. Tiga daripada vendor terbesarnya, Pegatron, Foxconn dan Wistron mempunyai kilang besar yang didedikasikan secara eksklusif untuk pembuatan dan pemasangan iPhone, iPad, iWactes dan rangkaian produk Apple yang lain. Semua vendor ini menggaji beribu-ribu orang di barisan pemasangan dan pengeluaran untuk produk Apple.

Seawal 2010, terdapat dakwaan pelanggaran undang-undang buruh yang serius terhadap pembekal dan vendor Apple, termasuk Foxconn, Pegatron dan Wistron. Pada tahun 2011, letupan di unit Chengdu Foxconn telah menyebabkan 4 pekerja maut dan mencederakan kira-kira 18 yang lain. Pada tahun yang sama, satu lagi letupan di salah satu unit Pegatron, pembekal Apple yang lain, menyebabkan 59 pekerja cedera, lapor media China.

China Labour Watch, sebuah pertubuhan bebas bukan untung, yang sejak 2010 menjejaki Apple dan undang-undang buruh vendornya dan pelanggaran yang didakwa telah berulang kali menimbulkan persoalan tentang keadaan kerja di dalam kilang syarikat-syarikat ini.

Seawal 2013, agensi itu telah menandakan keadaan kerja di Pegatron, salah satu pembekal utama Apple. Ia dalam laporannya mengatakan bahawa waktu bekerja di Pegatron adalah bekerja lebih masa yang panjang untuk menghasilkan versi iPhone yang diperkecilkan dan lebih murah.

Enam hari seminggu, pekerja yang membuat telefon ini perlu bekerja hampir 11 jam syif, 20 minit daripadanya tidak dibayar, dan bakinya dibayar pada kadar .50 sejam (8 sebulan) sebelum lebih masa. Ini adalah kurang daripada separuh daripada purata pendapatan bulanan tempatan sebanyak 4 dan jauh di bawah gaji asas yang diperlukan untuk tinggal di Shanghai, salah satu bandar termahal di China, kata agensi itu dalam laporannya.

Enam tahun kemudian, China Labour Watch menghasilkan laporan lain yang mendakwa bahawa walaupun Foxconn melanggar undang-undang buruh di kilangnya, Apple tidak melakukan apa-apa untuk menghalangnya.

Apple telah melakukan sangat sedikit untuk meningkatkan hak pekerja di kilang pembekal mereka. Apple mendakwa mereka mengambil berat tentang setiap pekerja di barisan pengeluaran, tetapi sebenarnya, pekerja dibayar gaji yang hampir atau setara dengan gaji minimum tempatan. Sukar bagi pekerja untuk mengekalkan mata pencarian mereka dengan gaji minimum, kata China Labor Watch dalam laporan terbarunya.

Walaupun Apple menafikan semua dakwaan itu, ia menerima bahawa syarikat itu melebihi bilangan pekerja kontrak yang dibenarkan oleh undang-undang China. Awal tahun ini pada bulan November, Apple turut menggantung operasi perniagaan dengan Pegatron selepas mendapati syarikat itu melanggar tatakelakuan pembekal Apple dengan melanggar program pekerja pelajar.

Kongsi Dengan Rakan Anda: