Dijelaskan: Berikut ialah cara rejim visa H-1B baharu akan memberi kesan kepada syarikat India, India

Visa H-1B, yang paling kerap digunakan oleh syarikat India dan China, biasanya diluluskan untuk tempoh tiga tahun. Norma visa sering dikritik kerana membenarkan buruh murah di AS dengan mengorbankan tenaga kerja tempatannya.

Empat minggu sebelum pilihan raya, pentadbiran Trump telah mengumumkan peraturan yang lebih ketat untuk program visa H-1B, yang telah lama dihargai oleh syarikat AS. (The New York Times: Doug Mills)

Dalam satu lagi perubahan pendirian dasar pada visa H-1B dalam tempoh enam bulan, pentadbiran AS pada 6 Oktober berkata ia mengumumkan peraturan akhir interim yang akan mengukuhkan program visa kerja bukan pendatang. Peraturan baharu itu akan berkuat kuasa 60 hari dari penerbitan mereka dalam Daftar Persekutuan, yang merupakan jurnal rasmi kerajaan AS, sama seperti Warta India.

Apakah peraturan akhir interim?

Dasar eksekutif yang diumumkan oleh agensi seperti Jabatan Keselamatan Dalam Negeri (DHS) atau Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) memerlukan mereka berunding dengan pihak berkepentingan dan memberi mereka tempoh notis selama 60 hari dan mendapatkan ulasan sebelum sebarang perubahan besar dibawa masuk. Kaedah ini membolehkan agensi seperti DHS bertindak dengan segera dan dalam masa yang ditetapkan selepas peraturan atau undang-undang baharu dibuat.

Dalam pengumuman terbaharu mengenai perubahan dasar yang dicadangkan, DHS berkata bahawa USCIS akan melupakan tempoh ulasan dan notis 60 hari biasa untuk segera memastikan bahawa menggaji pekerja H-1B tidak akan memburukkan lagi krisis ekonomi yang disebabkan oleh COVID-19 .

Kesan wabak itu terhadap ekonomi AS dan pekerja domestiknya adalah fakta yang jelas dan menarik yang mewajarkan agensi itu mengeluarkan peraturan akhir sementara.

Baca juga | ExplainSpeaking: Sejauh manakah pemulihan ekonomi India selepas penguncian Covid-19?

Apakah perubahan baru yang dicadangkan?

Menurut Jabatan Keselamatan Dalam Negeri, yang tugas utamanya adalah untuk melindungi AS daripada ancaman yang dihadapinya, rejim visa kerja H-1B selama ini telah jauh melampaui mandat yang mana ia dilancarkan, selalunya merugikan AS. pekerja. Oleh itu, untuk mengembalikan integriti kepada rejim visa kerja, DHS telah mengumumkan beberapa perubahan yang akan memastikan petisyen H-1B diluluskan hanya untuk benefisiari dan pempetisyen yang layak.

Walaupun kontur dan spesifikasi yang tepat bagi perubahan itu mungkin akan diumumkan oleh DHS sepanjang minggu, ia telah menyatakan bahawa peraturan baharu itu akan mengecilkan takrifan apa yang membentuk pekerjaan khusus.

Ini bermakna syarikat dan agensi yang mengambil pekerja dengan visa H-1B akan menghadapi masa yang sukar untuk membuktikan kepada agensi imigresen bahawa pekerja tersebut tidak tersedia dari kumpulan domestik pekerja AS.

Cadangan perubahan kedua berkaitan dengan syarikat yang didakwa membuat tawaran kerja rekaan kepada pekerja rekaan semata-mata untuk memenuhi kuota permohonan visa H-1B mereka yang diluluskan. Pentadbiran AS pada masa lalu mendakwa bahawa kedua-dua syarikat India dan yang berpangkalan di AS sering memberikan tawaran visa kerja H-1B kepada pekerja asing hanya di atas kertas, sekali gus membolehkan mereka mengelak sebahagian daripada cukai, di samping mengurangkan pekerjaan bagi yang layak. pekerja AS.

Cadangan perubahan peraturan ketiga dan terakhir membincangkan tentang penguatkuasaan yang lebih baik bagi norma H-1B baharu yang akan diumumkan kemudian. Ini, kata DHS, akan dilakukan melalui pemeriksaan tapak kerja dan pematuhan pemantauan, sebelum, semasa dan selepas visa kerja H-1B diluluskan.

Ekspres Diterangkankini dihidupkanTelegram. klik di sini untuk menyertai saluran kami (@ieexplained) dan sentiasa dikemas kini dengan yang terkini

Bagaimanakah perubahan ini akan memberi kesan kepada pemegang visa IT India dan H-1B yang lain?

Setiap tahun, pentadbiran AS mengeluarkan 85,000 permit kerja H-1B kesemuanya. Daripada jumlah ini, 65,000 adalah untuk orang yang mempunyai pekerjaan khusus, manakala 20,000 selebihnya dikhaskan untuk pekerja asing yang telah memperoleh ijazah sarjana atau universiti yang lebih tinggi di AS. Setiap tahun, syarikat India dan India mendapat sebahagian besar daripada bilangan permit kerja H-1B yang dikeluarkan setiap tahun.

Sehingga 1 April 2020, Perkhidmatan Kewarganegaraan dan Imigresen AS (USCIS) telah menerima kira-kira 2.5 lakh permohonan visa kerja H-1B, menurut data rasmi. Orang India telah memohon sebanyak 1.84 lakh atau 67 peratus daripada jumlah visa kerja H-1B.

Memandangkan DHS telah mencadangkan untuk mengecilkan takrifan apa yang akan menjadi pekerjaan khusus, kemungkinan besar 65,000 visa yang dikeluarkan setiap tahun akan diturunkan dengan ketara.

Walaupun gergasi teknologi maklumat India seperti TCS, Infosys, Wipro, HCL dan lain-lain pada masa lalu menegaskan bahawa mereka telah mengurangkan pergantungan mereka pada visa H-1B ke tahap yang besar, pengurangan dalam kuota keseluruhan pekerja visa H-1B akan masih bermakna bilangan pekerja yang mereka perlu mengeluarkan lebih banyak wang untuk mengupah bakat tempatan atau membayar lebih kepada pemegang visa kerja H-1B sedia ada.

Perubahan yang dicadangkan itu juga boleh memberi kesan kepada syarikat IT global yang mengambil pekerja visa H-1B dalam jumlah yang besar.

Menurut nombor rasmi kerajaan AS, gergasi teknologi global seperti Amazon mengupah sehingga 3000 pemegang visa kerja H-1B pada 2019, manakala Google mengupah antara sehingga 2,500 pekerja sedemikian pada tahun itu. Kebanyakan pemegang permit kerja H-1B ini adalah warga India.

Visa H-1B, yang paling kerap digunakan oleh syarikat India dan China, biasanya diluluskan untuk tempoh tiga tahun untuk seseorang, tetapi ramai pemegang visa menukar majikan untuk melanjutkan penginapan mereka di AS. Norma visa sering dikritik kerana membenarkan buruh murah di AS dengan mengorbankan tenaga kerja tempatannya.

Apakah yang berlaku kepada peraturan dan kelonggaran lama yang diumumkan pada rejim visa H-1B?

Walaupun DHS telah mengeluarkan rancangan yang luas tentang perkara yang ingin dilakukan untuk membaik pulih rejim visa kerja H-1B, kontur akhir dan perubahan yang tepat belum diketahui lagi. Perubahan itu juga dilihat sebagai janji tinjauan yang ditunaikan oleh Presiden AS Donald Trump.

Trump, semasa mengambil alih jawatan presiden pada 2017, membayangkan bahawa rejim visa akan dirombak untuk memastikan sistem itu tidak lagi dipermainkan oleh syarikat yang terus membayar lebih rendah daripada purata gaji tahunan yang dibayar kepada pekerja AS, sekali gus mengurangkan pekerjaan daripada mereka .

Sebaik sahaja DHS mengeluarkan norma akhir, ia perlu dilihat sama ada peraturan baharu itu hanya terpakai kepada visa kerja baharu yang dikeluarkan atau juga kepada pemegang visa sedia ada. Sehingga itu, kelonggaran yang diumumkan oleh pentadbiran Trump pada bulan Ogos akan terus digunakan.

Kongsi Dengan Rakan Anda: