Diterangkan: Apakah cadangan minggu kerja empat hari Jepun?

Ideanya adalah untuk meningkatkan produktiviti pekerja, tetapi sesetengah majikan ragu-ragu jika produktiviti akan cukup dirangsang untuk mengimbangi hari kerja yang hilang.

Orang yang memakai topeng pelindung untuk membantu mengekang penyebaran coronavirus berjalan di sepanjang lintasan pejalan kaki pada hari Jumaat, 25 Jun 2021, di Tokyo. Ibu negara Jepun mengesahkan lebih 560 kes baharu koronavirus pada hari Jumaat. (Foto AP/Eugene Hoshiko)

Dalam garis panduan ekonomi tahunannya, kerajaan Jepun telah mengumumkan rancangannya untuk menggesa majikan supaya memulakan minggu kerja empat hari bukannya minggu kerja lima hari semasa. Garis panduan ini telah dimuktamadkan minggu lalu oleh perdana menteri Jepun Yoshihide Suga dan bertujuan untuk mewujudkan keseimbangan kehidupan kerja, terutamanya bagi mereka yang perlu menjaga keluarga mereka atau ingin mempelajari kemahiran baharu.

Jadi apakah dasar?

The Mainichi melaporkan bahawa dasar itu telah dilaksanakan dengan mengambil kira kekurangan buruh di negara itu. Ideanya adalah untuk meningkatkan produktiviti pekerja, tetapi sesetengah majikan ragu-ragu jika produktiviti akan cukup dirangsang untuk mengimbangi hari kerja yang hilang, lapor Mainichi. Sebaliknya, pekerja takut dipotong gaji kerana mereka akan bekerja lebih sedikit sehari.

Antara kelebihan yang dijangkakan ialah membantu orang yang mempunyai tanggungjawab menjaga keluarga mengelakkan keperluan untuk berhenti kerja, promosi pendidikan berulang, dan membantu lebih ramai orang mengambil kerja sampingan, kata laporan itu.

Pekerja Jepun diketahui terlalu banyak bekerja, sebenarnya, perkataan 'karoshi' yang bermaksud kematian akibat kerja berlebihan dicipta di negara itu pada 1970-an untuk merujuk kepada kematian akibat tekanan dan tekanan lain yang berkaitan, kata laporan BBC.

Surat berita| Klik untuk mendapatkan penerangan terbaik hari ini dalam peti masuk anda

Menurut Pertubuhan Kerjasama Ekonomi dan Pembangunan (OECD), pada 2020 purata pekerja di Jepun bekerja selama kira-kira 1598 jam dalam setahun, iaitu kurang daripada pekerja di AS yang bekerja 1767 jam setiap tahun, tetapi lebih daripada pekerja di Jerman. , United Kingdom, Perancis dan Itali dengan 1332, 1367, 1402 dan 1559 jam bekerja setiap tahun di setiap negara ini.

Orang ramai yang memakai topeng pelindung untuk membantu mengekang penyebaran coronavirus berjalan di sepanjang lintasan pejalan kaki di Tokyo. (AP)

Selanjutnya, setakat suku pertama 2021, kadar pekerjaan bagi penduduk umur bekerja di Jepun ialah 77.6 peratus, iaitu lebih tinggi daripada Itali, AS, UK, Jerman, Perancis, Kanada tetapi lebih rendah daripada kadar pekerjaan di Switzerland dan Belanda.

Adakah negara lain telah menguji empat hari seminggu bekerja?

Konsep empat hari seminggu bekerja telah mendapat tarikan berikutan wabak koronavirus kerana berjuta-juta terkurung di rumah mereka selama berbulan-bulan dan menghabiskan lebih banyak masa bersama keluarga mereka. Ini menimbulkan persoalan tentang bagaimana rupa budaya kerja pasca-pandemi. Sesetengah syarikat, termasuk Microsoft , Twitter dan Facebook, mengumumkan pada awal pandemik bahawa mereka akan memberi pekerja mereka pilihan untuk bekerja dari rumah secara kekal.

Pada Disember tahun lepas, Unilever New Zealand melancarkan percubaan selama setahun di mana ia akan membenarkan 81 pekerjanya bekerja empat hari minggu bekerja pada gaji yang sama untuk melihat sama ada ia akan memberi kesan yang ketara terhadap produktiviti dan kerja mereka- keseimbangan hidup. Perdana menteri negara Jacinda Ardern telah menyokong idea ini pada Mei 2020 sebagai satu cara untuk meningkatkan ekonomi negara.

Selain daripada syarikat, beberapa negara juga telah mencuba untuk bereksperimen dengan waktu kerja yang lebih fleksibel. Sepanyol, misalnya, mengumumkan awal tahun ini bahawa ia akan bereksperimen dengan minggu kerja empat hari. Pada bulan Mac, The Guardian melaporkan bahawa kerajaan Sepanyol telah bersetuju dengan cadangan yang dikemukakan oleh parti sayap kiri kecil yang dipanggil Más País. Idea ini adalah untuk memulakan minggu kerja 32 jam dalam usaha untuk meningkatkan produktiviti, kesihatan mental dan keseimbangan kerja-kehidupan keseluruhan untuk pekerja. Laporan Guardian mengatakan bahawa untuk melaksanakan Más País ini telah mencadangkan projek yang akan menelan kos €50 juta dan akan membolehkan syarikat melancarkan minggu kerja empat hari dengan risiko minimum.

Di manakah India sesuai dengan perdebatan ini?

Memulakan seminggu bekerja selama empat hari di negara seperti India menghadapi cabaran yang unik. Untuk satu, kebanyakan tenaga kerja India berada dalam sektor tidak teratur, yang bermaksud pekerja ini tidak mempunyai masa dan syarat pekerjaan yang tetap atau cuti bergaji.

Pada tahun 2017, bahagian pekerja sektor teratur yang bermaksud pekerja yang mempunyai masa tetap, kontrak pekerjaan, cuti bergaji dan faedah lain merangkumi hanya kira-kira 14 peratus daripada semua orang yang bekerja di negara ini. Ini bermakna lebih daripada 80 peratus tenaga kerja India terlibat dalam kerja tidak formal.

Kongsi Dengan Rakan Anda: